Управление коммуникациями
● Программа обучения для руководителей
● Корпоративный формат
Коммуникации, как ключ
к уверенному росту бизнеса
Повышение скорости и качества выполняемых задач за счет эффективных коммуникаций
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ КОМПАНИИ:
● Рост скорости принятия решений и качества принятых решений
● Формирование атмосферы сотрудничества и повышение вовлеченности.
● Снижение транзакционных издержек на неконструктивные коммуникации.
● Повышение притягательности на рынке за счет сильной команды
- -1-
Мотивационно-диагностический этап.
Коуч-сессия
Диагностика проблемного поля. Сбор актуальных рабочих кейсов для
проработки на очном тренинге.
Продолжительность 4 часа.
- -2-
Обучающий процесс.
Видео уроки
Изучение теории до тренинга, в удобное для участников время . Модуль 1 - 3 урока по 10 мин. Модуль 2 - 2 урока по 10 мин.
- -3-
Отработка навыков.
Очный тренинг
Формирование, развитие, отработка навыков в группе.
Модуль 1 (16 ч.) и Модуль 2 (16 ч.)
- -4-
Интеграция новых навыков и подведение итогов обучения. Воркшоп
Закрепление полученных навыков в проработке и решении актуальных
рабочих кейсов. Работа в мини-группах.
Продолжительность 4 часа.
- МарияТоп-менеджер
«многие сотрудники смогли по-новому посмотреть на свою работу, коммуникации в коллективе и с клиентами»
- ЕвгенияОснователь бизнеса
«мы начали работать над трансформацией коллектива, в котором каждый должен уметь чувствовать, понимать, поддерживать другого участника, быть «сплоченным на расстоянии»
- ТатьянаНачальник отдела ОТК
«я думаю, мы должны научиться слушать друг друга и иногда научиться ставить интерес другого подразделения чуть-чуть выше своих собственных интересов, либо интересов собственного подразделения»
Наши спикеры — бизнес-тренеры с опытом в управлении командами профессионалов
Наши спикеры — бизнес-тренеры с опытом в управлении командами профессионалов
- Дарья СмирноваHR бизнес партнер, HR консультант
Опыт в сфере управления персоналом выше 20 лет
Навыки развития горизонтального лидерства, создание команд - Мария ИвановаБизнес-тренер с 15-летним стажем обучения
и формирования системы развития персонала
в компаниях, арт-коуч
